UNE ALLIANCE STRATÉGIQUE AU SERVICE DE L’EMPLOYABILITÉ, DE L’ENGAGEMENT ET DE L’EXCELLENCE
Le 18 juin 2026, au Musée national de la Marine à Paris, HEIP a officiellement signé une convention de partenariat avec le Service des Ressources Humaines Civiles du ministère des Armées.
Cette collaboration marque une nouvelle étape dans le rapprochement entre le monde académique et les institutions publiques. Elle traduit une ambition commune : préparer les futurs professionnels aux grands enjeux stratégiques du XXIe siècle et renforcer leur accès à des opportunités concrètes de professionnalisation.
Dans un contexte international marqué par les tensions géopolitiques, les défis de sécurité, les mutations technologiques et l’évolution de l’action publique, ce partenariat ouvre de nouvelles perspectives aux étudiants de HEIP.
PLUS DE 1 700 CONTRATS D’APPRENTISSAGE ACCESSIBLES CHAQUE ANNÉE
L’un des principaux objectifs de cette convention est de faciliter l’accès des étudiants HEIP aux nombreuses opportunités proposées par le ministère des Armées.
Chaque année, plus de 1 700 contrats d’apprentissage sont proposés au sein du ministère, dans des domaines variés et stratégiques tels que :
- Les affaires publiques
- Les relations internationales
- La défense et la sécurité
- La gestion de crise
- Les politiques publiques
- Les systèmes d’information et de communication
- Les achats publics
- L’infrastructure
- La santé, la sécurité et l’environnement
Ces expériences permettent aux étudiants de développer des compétences opérationnelles tout en découvrant les réalités du terrain au sein de l’une des plus grandes administrations françaises.
Au-delà de l’alternance, ce partenariat constitue un véritable levier d’insertion professionnelle en créant des passerelles concrètes entre la formation académique et les besoins des employeurs publics.
FORMER DES PROFESSIONNELS CAPABLES D’AGIR DANS UN MONDE EN MUTATION
Depuis plus de 125 ans, HEIP forme des étudiants à comprendre les grandes transformations politiques, économiques et internationales qui façonnent notre monde.
Grâce à une pédagogie fondée sur l’analyse, la réflexion stratégique et la mise en situation professionnelle, l’école accompagne ses étudiants vers des carrières à fort impact dans les secteurs publics, parapublics et privés.
Cette convention s’inscrit pleinement dans la mission de HEIP : former des professionnels capables d’anticiper, d’analyser et d’agir face aux défis contemporains.
Les enjeux de sécurité internationale, de défense, de gouvernance publique et de gestion des crises occupent aujourd’hui une place centrale dans les programmes de l’école, du Bachelor aux MSc.
UNE COLLABORATION QUI VA BIEN AU-DELÀ DE L’APPRENTISSAGE
Cette convention prévoit également le développement d’actions communes destinées à rapprocher les étudiants des métiers du ministère des Armées :
- Participation à des conférences et rencontres professionnelles
- Organisation d’événements dédiés sur les campus
- Interventions d’experts et de professionnels
- Participation à des projets pédagogiques
- Développement de contenus et d’initiatives favorisant la découverte des métiers de la défense et de l’action publique.
L’objectif est clair : permettre aux étudiants de mieux comprendre les réalités des institutions publiques et de construire des parcours professionnels cohérents avec les besoins du marché.
UNE VISION PARTAGÉE DE L’AVENIR
La signature de cette convention illustre la volonté commune de HEIP et du ministère des Armées de renforcer les liens entre enseignement supérieur et monde professionnel.
À travers cette collaboration, les deux institutions contribuent au développement des compétences dont la France aura besoin pour relever les défis stratégiques des prochaines décennies.
Former aujourd’hui les décideurs, experts et acteurs publics de demain nécessite de leur offrir des expériences concrètes, des rencontres inspirantes et un accès privilégié aux institutions qui participent à la construction de l’avenir.
Ce partenariat constitue une nouvelle étape dans cette ambition.
LES REPRÉSENTANTS PRÉSENTS LORS DE LA SIGNATURE
Ministère des Armées
- Mathieu Fretté, Chef du bureau développement des compétences – Direction des Ressources Humaines du ministère des Armées
- Marie-Laure Damblon, Responsable du pôle budget, performance et apprentissage
HEIP
- Étienne Porteaux, Directeur Général de HEIP & Sup de Pub
- Pierre-Nicolas Dessus, Co-directeur de HEIP
- Sandrine Duchêne, Conseillère civile du Major Général de l’Armée de Terre et Directrice du MSc « Manager des Institutions et des Affaires Publiques »
- Sebastian Quito, Référent Orientation et Insertion Professionnelle
- Anoussone Bernardo, Communication HEIP
OMNES Education
- Seyni M’Baye, Directeur Commercial Grands Comptes
- Yannick Rivera, Industrial Relations Manager
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