L’alternance

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L’alternance à HEIP

En première année du cycle MSc, les étudiants ont la possibilité d’effectuer un programme en alternance. Ils alternent entre deux semaines en entreprise et une semaine à l’école environ.

En deuxième année du cycle MSc, certains programmes sont en alternance, d’autres à alterner avec un stage. Le rythme est de une semaine en entreprise et une semaine à l’école environ. L’année scolaire comprend 11 semaines de cours.

Les types de contrats d’alternance

L’alternance est possible dès la première année du cycle MSc via différents types de contrats. Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage sont les 2 modalités possibles pour nos étudiants en fonction de l’année et de la filière à laquelle ils sont inscrits.

Contrat de professionnalisation

  • Type de contrat de travail : CDD ou CDI de type particulier permettant au bénéficiaire d’obtenir un Diplôme d’Etat, un titre certifié ou une qualification professionnelle.
  • Durée du contrat : entre 12 et 24 mois.
  • Charges pour l’employeur : salaire + reste à charge des frais de formation en fonction des parcours.
  • Prise en charge : elle est horaire, en fonction de l’OPCO.
  • Durée hebdomadaire de travail : est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation.
  • Accessibilité : étudiant de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
  • Rémunération : en fonction de 2 indicateurs : l’âge et la convention collective de l’entreprise (entre 65 et 100% du SMIC).
  • Durée de la période d’essai : de 2 semaines à 2 mois (en fonction de la durée et du type de contrat).
  • Financement de la formation : les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) auquel est rattaché l’entreprise. Les branches professionnelles définissent des orientations et des priorités en terme de qualification, c’est en fonction de ces priorités que les OPCO valident le financement des formations.

Contrat d’apprentissage

  • Type de contrat de travail : CDD ou CDI. L’apprentissage est une formule d’alternance sous contrat de travail qui associe des enseignements généraux et professionnels et l’acquisition d’un savoir-faire par une première expérience en entreprise. C’est un contrat de travail de type particulier qui donne à l’apprenti le statut de jeune salarié lui assurant une formation dispensée dans l’entreprise et dans le centre de formation, les heures de formation faisant partie des heures de travail.
  • Durée du contrat : entre 6 et 36 mois.
  • Charges pour l’employeur : salaire + reste à charge des frais de formation en fonction des parcours.
  • Prise en charge : elle est au forfait annuel, en fonction du code diplôme.
  • Durée hebdomadaire de travail : est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation.
  • Accessibilité : étudiant de moins de 30 ans.
  • Rémunération : en fonction de 3 indicateurs : l’âge, année de contrat et la convention collective de l’entreprise (entre 43 et 100% du SMIC).
  • Durée de la période d’essai : de 45 jours.
  • Financement de la formation : les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) auquel est rattaché l’entreprise sur la base du coût contrat publié par France Compétences.

Les exemples de postes en alternance

Exemples de postesExemples de missionsExemples d’entreprises / Institutions
Chargé de communication,
Assistant journaliste,
Rédacteur …
Rédaction d’articles, de notes, de newsletter
Actions de communication (campagne, projet)
Gestion des réseaux sociaux
Veille médias
Animation, organisation d’évènements
Radio RVA
Eliott & Markus
Ministère de l’Intérieur
Axa Partners SAS
Mairie d’Ivry
Chargé de mission internationale/RSE
Chef de projet
Gestionnaire
Consultant
Rédaction de note/Cahier des charges/argumentaire
Veille presse et média (institutionnelle)
Réalisation de divers projets
Elaboration de stratégie
Organisation des événement/ séminaire/salon
Ville de Paris
Action contre la faim
Le pari solidaire
UNESCO
Ministère de la Transition Ecologique
ENEDIS
Chargé de mission sureté/risque opérationnels
Chargé d’analyse
Chargé de mission des relations internationales
Elaboration d’un plan stratégique
Rédaction de notes
Veille juridique/thématique
Evaluer les risques, sécurité et sureté
Organisation événement
Ministère de l’Intérieur
Ministère des Armées
Défense conseil international
Crédit Agricole
Thales
MBDA
Rédacteur
Analyste
Chargé de mission
Veille internationale/ juridique/Documentaire
Suivi de projet
Rédaction de notes
Analyse et suivi de stratégie sécurité / cybersécurité
Gestion et animation des réseaux et événement
Ministère de l’intérieur
Axa
UNESCO
CSE Air France
Assistant commercial
Chef de projet
Consultant
Business développer
Veille concurrentielle
Participation aux projets
Rédaction, discours et newsletter, cahier des charges et note
Action Marketing
Planification stratégique
SNCF
Total Energies
SANOFI
BPI France
BUSINESS France
Assistant affaire publique
Chargé de mission
Chef de projet
Cadre administratif
Rédaction de note, de document et de newsletters
Animation des réseaux sociaux
Mise en place de projet
Stratégie d’influence/Analyse stratégique
Action de campagne de valorisation
GICAN – Groupement des Industries de Construction et Activités Navales
Ministère de l’intérieur
Air France KLM
PARIS 2024 – Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques

Contact du Career Center

Alix Auffray

Directrice du Career Center

01 81 51 15 50

alix.auffray@heip.fr

Mélaïd Ben Daoud

Responsable de l’alternance

06 87 37 98 12

mbendaoud@heip.fr

Mis à jour le 8 juillet 2022