Les stages à HEIP
Durant tout leur cursus scolaire, les étudiants peuvent réaliser des stages pour découvrir le monde professionnels et construire leur projet pro. Il s’agit d’une très bonne opportunité pour apprendre, agrandir son réseau, améliorer ses compétences et favoriser son intégration professionnelle.
Le service des stages accompagne les étudiants dans la construction de leur CV, leur recherche de stage, la définition de leurs missions et leur projet professionnel.
Dès la première et la deuxième année de Bachelor, les stages ne sont pas obligatoires mais ils sont fortement recommandés. Réalisables sur la période juin-août, ils permettent une première approche du monde professionnnelle et permettent d’aider au choix de la spécialisation de 3e année.
En troisième année de Bachelor, les étudiants ont le choix entre une mobilité internationale ou la réalisation d’un stage. Si choix du stage celui-ci aura une durée de 3 à 6 mois, il peut être réalisé en France ou à l’Etranger.
En MSc1 et MSC2, les étudiants peuvent choisir entre l’alternance (contre d’apprentissage ou de professionnalisation) ou le stage. Le stage devra obligatoirement durer entre 5 et 6 mois, au second semestre, que ce soit pour le MSc 1re année ou 2e année.
Les étudiants sont coachés pour apprendre à se présenter devant le recruteur. Ces cours de coaching sont proposés aux nouveaux entrants et un accompagnement plus poussé est proposé pour leur permettre de décrocher leur stage (coaching collectif et individuel).
Les étudiants peuvent effectuer jusqu’à 20 mois de stage en France et/ou à l’étranger. Ce qui leur permettra de construire un chemin professionnel en appliquant sur un terrain pratique les connaissances acquises pendant leurs cours.
La convention de stage « classique »
L’étudiant conserve son statut et les frais de scolarité sont à sa charge. Le stagiaire est inscrit dans le registre du personnel de la société d’accueil.
La gratification (conformément au décret n°2014 du 27 novembre 2014 précisant les modalités d’application de certaines dispositions prévues par la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014) correspond au montant minimum conventionnel, soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale multiplié par le nombre d’heures effectuées au cours du mois par le stagiaire. L’entreprise ne payera pas de charges si elle ne rémunère pas l’étudiant au-delà des 15% du plafond horaire de la sécurité sociale. Le stage ne pourra pas dépasser 132 jours de présence en entreprise, soit 924 heures, soit 6 mois.
Des exemples de stage
Ambassades :
- Ambassade des Etats Unis en France
- Ambassade de Libye en France
- Ambassade du Mexique en France
- Ambassade de France en Syrie
- Ambassade de France en Australie
Organisations gouvernementales, internationales et ONG :
Agences et secteur privé :
- Thalès Bruxelles
- Areva
- Société Euro Confluence
- B Commerce Bruxelles
- Centre français d’information sur les entreprises
Alumni- Que sont-ils devenus ?
Quoi de mieux que de consulter les parcours de nos anciens pour découvrir des exemples de stages et carrières possibles à HEIP;
Contact Service des stages
Sebastian QUITO ORJUELA
Référent orientation et insertion professionnelle
01 53 95 16 35
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