- Le directeur innovation conçoit et met en œuvre des stratégies et des projets innovants en lien avec les objectifs commerciaux d’une entreprise.
- Il doit avoir des qualités et compétences techniques, relationnelles et créatives, maîtriser le leadership, la gestion de projet et de risque, les outils informatiques, de marketing et de communication.
- Son salaire varie entre 70 000 et 120 000 euros par an selon son expérience et son ancienneté.
- Il doit suivre un cursus lié à l’innovation ou à la communication, comme le MSc Manager de l’innovation et de la RSE, formations disponibles à l’école HEIP.
Face à la forte concurrence, les entreprises actuelles restent à l’afflux de différents moyens d’innover pour se démarquer. C’est là que le rôle du Directeur innovation devient crucial. Ce professionnel garantit la prospérité d’une société et lui assure de rester à la pointe de la tendance du marché. Ce texte vous apporte des explications complètes sur cette profession en plein essor. Découvrez, entre autres, ses perspectives salariales et ses missions. Si cette orientation de carrière vous intéresse, retrouvez plus bas les différentes formations et parcours à intégrer pour débuter.
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Qu’est-ce qu’un Directeur innovation ?
Le directeur innovation est le porteur d’impulsion novatrice au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Il joue un rôle clé dans la croissance et la compétitivité de cette dernière. Son objectif est que celle-ci puisse se différencier de ses concurrents directs. Il veille à ce qu’elle reste à la pointe de l’innovation dans son domaine d’activité.
Pour cela, ce visionnaire met en place des initiatives, des stratégies et des projets innovants en accord avec les objectifs commerciaux. Dans son travail, il peut être amené à stimuler la créativité et encourager le développement de nouvelles idées. D’ailleurs, il se tient en tant qu’intermédiaire entre l’ingénieur de recherche et les équipes de vente.
Pour atteindre ses objectifs, il utilise des nouvelles technologies qu’il maîtrise parfaitement, et collabore avec divers acteurs internes et externes. Il se met au courant des dernières tendances et des évolutions du marché concernant son secteur d’activité.
Bien que le directeur innovation soit incontournable dans les petites comme les grandes entreprises, il reste assez difficile à approcher. Le poste est généralement accessible après un début de carrière dans la recherche et le développement grâce à une promotion.
Quelles sont les missions d’un Directeur innovation ?
Le poste de Directeur innovation est très polyvalent avec des missions qui varient selon le secteur de l’entreprise. Toutefois, ses fonctions les plus courantes incluent de :
- développer une vision et une stratégie d’innovation pour l’entreprise ;
- aligner les initiatives d’innovation sur les objectifs globaux de l’entreprise ;
- faire une veille technologique et concurrentielle pour suivre les tendances du marché ;
- identifier de nouvelles opportunités pour rester à la pointe de l’innovation ;
- gérer le portefeuille de projets d’innovation, c’est-à-dire les ressources disponibles ;
- étudier la faisabilité et le potentiel de retour sur investissement de chaque projet ;
- conduire les changements nécessaires ;
- instaurer une bonne collaboration interne ;
- encourager une culture d’innovation au sein de l’organisation ;
- favoriser la créativité, l’expérimentation et récompenser les initiatives innovantes ;
- établir des partenariats avec des acteurs externes pour stimuler l’innovation et obtenir des ressources complémentaires ;
- évaluer les risques associés aux projets d’innovation et mettre en place des stratégies pour les atténuer.
- diriger une équipe dédiée à l’innovation ;
- communiquer régulièrement avec la direction et les autres parties prenantes sur les progrès, les résultats et les défis ;
- évaluer l’efficacité des initiatives d’innovation et mesurer les résultats par rapport aux objectifs fixés.
Quelles sont les qualités et compétences essentielles à avoir pour être Directeur innovation ?
Le poste de Directeur innovation demande plusieurs qualités et compétences techniques. Cela comprend la rigueur, le dynamisme, la résistance au stress, le sens de l’anticipation, la capacité de conviction et la diplomatie. Il lui faut aussi une bonne aisance relationnelle, des aptitudes à écouter, à négocier, à communiquer et à analyser.
Ce professionnel doit avoir une grande force de proposition et beaucoup de créativité. Il maîtrise le leadership ainsi que la gestion de projet et de risque. Il a une forte connaissance des outils informatiques, de marketing et communication.
En plus des qualités personnelles, de fortes connaissances en innovation, en étude de marché et en montage de projet sont aussi nécessaires.
Quel est le salaire d’un Directeur innovation ?
La rémunération d’un Directeur innovation oscille entre 70 000 jusqu’à 120 000 euros par an. Les perspectives salariales sont donc très prometteuses. En plus, ces tendances évoluent très rapidement, car les demandes ne cessent d’augmenter.
Il faut aussi savoir que les chiffres varient selon l’expérience et les années d’ancienneté. Au tout début de la carrière du Directeur innovation, le salaire est aux environs de 3 500 euros mensuels. Après 50 ans, il est plus facile de gagner un peu plus de 10 000 euros net par mois. Entre-temps, vous aurez la possibilité de recevoir une paie mensuelle de 7 500 euros.
Quel cursus suivre pour devenir Directeur innovation ?
Pour devenir Directeur innovation, vous devez commencer par vous former et obtenir un diplôme pertinent dans le domaine. Il est plus judicieux de choisir un cursus lié à l’innovation ou à la communication.
Vous pourrez opter pour le MSc Manager de l’innovation et de la RSE qui sera bientôt disponible à l’HEIP. Ce type de programme est accessible au bac+3 ou bac+4 et au rythme classique. Les méthodes pédagogiques sont très variées, ce qui offre une meilleure flexibilité.